Supermarket Walanda wis gabung kanggo njamin upah urip kanggo buruh gedhang ing rantai produksi internasional. Tujuane para pengecer mitra yaiku nyuda jurang antarane upah sing saiki dibayar lan upah urip kanggo kabeh macem-macem pisang kanthi paling ora 75% sajrone limang taun.
Komitmen kasebut ditandatangani kanthi dhukungan saka IDH, The Sustainable Trade Initiative, dening Albert Heijn, Superunie, Boni, Boon, Coop, Deen, Hoogvliet, Jan Linders, Jumbo, Plus, Poiesz, Sligro, Spar, Vomar, lan Eceran Pangan Walanda. Asosiasi (CBL). Komitmen kasebut minangka bagean saka Perjanjian Walanda kanggo Sektor Produk Pangan babagan Perilaku Bisnis Bertanggung Jawab Internasional (IRBC).
Sasaran pasar swalayan yaiku, ing taun 2025, umume adol gedhang sing asale saka perkebunan sing mbayar upah urip marang para buruh. Para pengecer bisa nggunakake Matriks Gaji, sing kasedhiya dening IDH, kanggo ngetung prabédan antarane upah saiki lan upah urip. Kanthi nggunakake alat kasebut, dheweke bisa nganalisa gaji saiki ing lokasi sing nyedhiyakake macem-macem pisang. Iki bakal dadi garis dasar saka upah sing bakal dibandhingake. Wiwit taun 2021, dheweke bakal mbatalake kesenjangan upah urip paling ora 10% saben taun.
Gedhang minangka woh sing paling umum didol ing supermarket ing saindenging jagad. Pisang iki diprodhuksi ing negara kayata Kosta Rika, Ekuador lan Kolombia. Ing negara-negara pengekspor paling dhuwur sing ana prakiraan upah sing kasedhiya, buruh perkebunan gedhang cenderung ora entuk upah sing dibutuhake kanggo nyukupi kabutuhan dhasar. Upah urip mesthekake yen, ing wektu lan panggonan tartamtu, remunerasi sing ditampa dening buruh cukup kanggo nyukupi standar urip sing layak kanggo buruh lan kulawargane. Unsur standar urip sing layak kalebu panganan, banyu, omah, pendhidhikan, perawatan kesehatan, transportasi, lan kabutuhan penting liyane (kalebu panentu kanggo acara sing ora dikarepake). Mangkono, nutup celah antarane upah saiki lan upah urip nambah standar urip buruh.
Looking ngluwihi wates
Kerjasama penting kanggo ngetrapake perjanjian sing digawe. Ing wilayah ekspor paling dhuwur lan negara-negara konsumen ing saindenging jagad, inisiatif upah urip durung diwiwiti. Para panuku ora mesthi ngerti saka ngendi asale gedhang, apa sing digayuh para buruh saiki, sepira adohe gaji kasebut saka upah urip lan cara paling apik kanggo nutup kesenjangan upah urip. Nggawe rantai pasokan luwih efisien biaya lan nambah upah dadi rumit lan asring mbutuhake solusi sing rumit. Dampak saka pihak individu bisa diwatesi, utamane nalika para panuku duwe pangsa pasar sing cilik lan nalika panyedhiya ngedol panen menyang pirang-pirang panuku. Nggarap upah urip, kabutuhan buruh minangka inti, nanging kanggo para pemasok lan buruh, uga penting kanggo njaga kelestarian jangka panjang sektor kasebut, daya saing lan lapangan kerja. Iki kudu digatekake ing kabeh inisiatif upah urip. Kanggo mesthekake iki uga penting yen akeh negara prodhuksi gedhang kalebu, supaya kabutuhan buruh ing endi wae lan daya saing sektor ing kabeh negara prodhuksi dijamin.
IDH bakal terus ngundang pihak swasta liyane sing duwe minat kanggo melu Komitmen Ritel Pisang, kayata supermarket ing negara liya ing njaba Walanda. Iki bakal nambah dampak positif ing upah urip.
Miturut supermarket sing melu, Komitmen Ritel Pisang minangka tonggak penting:
Jennifer Muller, manajer kelestarian CBL ujar: "Penandatanganan komitmen iki negesake kekarepan para pengecer kanggo tanggung jawab supaya rantai pasokan luwih lestari. Komitmen kasebut nggambarake kepiye ambisi bebarengan ing perjanjian IRBC nyebabake proyek konkrit kanthi dampak sosial. Pengalaman sing dipikolehi babagan transparansi lan manajemen risiko kalebu ing embedding saka rajin ing kabeh rantai.